Cyber-Racism: The Classic Watershed Moment

di Regina Armor

Under the Bridge (Immagine per gentile concessione di Brecht Vandenbroucke)

Questo, amici miei, è un esempio del classico momento spartiacque. Un insegnante che lavora con SOAR (Students Organized Against Racism) in un distretto scolastico locale mi ha contattato poco prima dell’inizio della scuola. Voleva suggerimenti su come gestire la situazione del “cyber-razzismo” in cui uno studente bianco ha usato l’N-Word su una popolare piattaforma digitale più volte mentre mostrava immagini di compagni studenti afroamericani. Queste foto sono state ovviamente scattate a loro insaputa.

Da parte sua, era personalmente sconvolta e sbalordita; ma allo stesso tempo, in questo momento, provava vergogna e impotenza. Anche lei era bianca. Era giunto il momento di un riassunto degli eventi: questo incidente, che è uno dei tanti che stanno accadendo in questi giorni in questi giorni, è sfortunato? Si assolutamente! Questo incidente è tempestivo e pertinente? Si assolutamente! Una cosa è chiara: ogni volta che si verifica questo tipo di incidente sui social media, è la vera indicazione della temperatura della tua cultura organizzativa. Se si tratta di razzismo informale attorno allo scaldabagno o in cucina mentre si riscalda il pranzo nel forno a microonde, questa è la vera indicazione della cultura organizzativa. Se insulti razziali, commenti omofobici e altre parole che hanno lo scopo di soggiogare un altro essere umano vengono pronunciati nella tua casa, nei social della tua chiesa o con i tuoi amici durante il grande gioco nel tuo abbeveratoio preferito … … sì, questo è il vera indicazione della cultura che decidi di abitare.

Detto questo, cosa fai di fronte a uno schianto razziale di cui sei profondamente consapevole che è spregevole e sbagliato? Quali sono le mosse successive”? Un mio buon amico e un rispettato mentore mi raccontarono la storia di un giro in metropolitana a New York City con suo figlio che all’epoca era molto giovane, probabilmente 6 o 8 anni. (Era abbastanza grande da essere consapevole, ma abbastanza giovane da essere sinceramente curioso di ciò che lo circondava.) Il treno era affollato quel giorno ed era caldo, sudato e rumoroso mentre si dirigevano dalla città a Brooklyn.

A un certo punto, il figlio ha guardato alcuni graffiti sul pannello del treno sopra la testa e ha posto a suo padre questa domanda: “Papà, cos’è un kike?”

Mi tremano le mani mentre scrivo la parola. Il mio mentore era scioccato e non aveva visto la parola da solo – completamente senza parole. Per non parlare del fatto che quell’auto su quel treno è completamente e completamente silenziosa mentre si ferma in un tunnel per far passare un altro treno, quasi come se l’IT fosse in attesa di una risposta.

Il classico momento dello spartiacque colpì, e il mio mentore sapeva che doveva recitare – doveva recitare. Disse a suo figlio: “È una brutta parola che si riferisce a un gruppo di persone. Ancora più importante, è una parola che non useremo mai in una conversazione tra di noi, con i nostri amici o nella nostra casa. ”Il mio mentore non ha parlato della provenienza della parola, della storia dietro la parola – che alcuni di noi fare per neutralizzarlo in qualche modo o trasformarlo in un termine antiquato che non è più rilevante. Ha appena dichiarato i valori, le credenze e i confini che voleva che suo figlio conoscesse e rispettasse il … periodo.

Il treno Q a New York City (Immagine gentilmente concessa da Timeout.com)

Dopo aver fatto la dichiarazione, il treno e tutti su di esso hanno preso fiato. E poi la vita è andata avanti. Allo stesso modo, tornare dalla mia amica di SOAR che stava affrontando l’incidente sui social media, era fondamentale fare una dichiarazione al suo momento iniziale di consapevolezza – dal punto di vista della comunicazione. E quel messaggio dovrebbe sempre avere un chiaro annuncio di non tolleranza.

Comprendo la sensibilità della razza e di altri argomenti che la nostra cultura sceglie di ignorare e so che ciò che si dice deve essere intenzionale e decrescente. Tuttavia, se vuoi che le nostre generazioni future sappiano cosa fare, allora deve essere il momento di chiarire che l’equità È una priorità. Deve essere chiaro che tutti sono responsabili e responsabili, o saranno resi responsabili e responsabili se una situazione come questa è autorizzata a devolvere ulteriormente. Questa roba di equità non deve far sentire meglio le persone emarginate; è così che il nostro Paese si salverà letteralmente dall’annientamento.

Per essere una società civile, pensante e intenzionale che prende le decisioni più sagge relative alla nostra sopravvivenza, dobbiamo prestare attenzione al benessere socio-emotivo e alla sicurezza fisica di tutti. Chiedi se un tale incidente è uno scherzo sfortunato o un’azione di natura ritorsiva a causa di un evento precedente. Al mio amico ho detto che lo stand deve essere preso e che, anche se le conseguenze non sono state consegnate in passato, andare avanti questi tipi di reati non può essere tollerato … periodo.

Essere trasparenti con i genitori e le comunità di area è anche cruciale, in modo che tutti siano nel “ciclo” come appropriato. Chiedere pubblicamente, “Come possiamo promuovere la conversazione?” È anche vitale. Il suo team scolastico deve essere in grado di articolare quali passi sono disposti a sostenere. Fidati di me – ci sono famiglie nere che stanno aspettando di vedere cosa verrà dopo.

The Face of Innocence (Immagine gentilmente concessa da Pixabay)

Proprio come il figlio del mio mentore alzò lo sguardo con occhi innocenti da quel pannello del treno che era segnato con una nuova parola del vocabolario per lui, la maggior parte di questi incidenti si manifestano in momenti inaspettati. Fino a quando l’equità è una componente della nostra cultura che è la norma, ognuno di questi momenti ci porterà più lontano da quell’obiettivo a scapito di un’altra generazione.

Il primo passo per prepararsi a gestire questi incidenti è la sensibilizzazione e ci vuole tempo per “diventare WOKE”, come si suol dire. Se stai cercando di costruire i tuoi “muscoli” di equità, ecco uno strumento creato da Debby Irving, un educatore e scrittore di giustizia razziale intitolato “The 21 Day Racial Equity Habit Building Challenge”. È un genio di uno strumento per aiutarti a costruire la tua consapevolezza – quasi come un programma di perdita di peso. Più fai, più puoi fare. Ci sono scelte in ogni punto di ingresso in modo da poter iniziare dove ti senti più a tuo agio. Ti incoraggio a provarlo e fammi sapere cosa ne pensi nella sezione commenti. Mi piacerebbe sentire le tue storie!

Clicca qui per il link: http://www.debbyirving.com/21-day-challenge/ © 2019, Debby Irving. Tutti i diritti riservati.